7月22日，公司第一直管部在公司三楼会议室召开2019年新员工座谈会。

座谈会上，直管部党支部书记、经理聂桂林首先向新员工们介绍了直管部发展情况，并对新员工提出六点要求，一是要端正态度、明确思路、坚定信心、扎实工作，正确处理好智商和情商、能力与待遇之间的问题；二是要脚踏实地、志存高远，多看、多学、多问、多思考、多交流，快速融入团队，完成好交办工作；三是要重视宣传工作于企业和个人的重要作用，积极参与到直管部和公司的宣传工作中，不断提升综合素养；四是遵守“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，做忠诚干净担当的十一建人；五是合理计划工学时间，加强政治理论、时事政治、礼仪礼节和专业知识的学习。

新员工围绕岗位分配、薪酬福利、培训取证等内容畅所欲言，聂桂林与直管部班子成员结合自身的经历和直管部实际亲切的与新员工交流座谈。

通过深入的交流座谈，新员工们豁然开朗，他们满怀信心奔赴各自的工作岗位，纵然前方艰难险阻，也将依然奋力前行，用奋斗书写梦想，用青春书写新时代的荣光。

【记者：何西  编辑：于天娇  审核：龙娟】

座谈会